Performance Happiness

De BBC vroeg iOpener Institute in 2007: doen jullie mee aan ‘Making Slough happy’? We willen er een partij bij hebben die verstand heeft van motivatie en werk. Het was de aanleiding voor een research project dat tot vandaag doorloopt. Op basis van de inbreng van ruim 50.000 werkende mensen hebben we het Performance Happiness concept ontwikkeld. Het maakt duidelijk welke factoren er voor zorgen dat je al dan niet presteert en prettig voelt in je werk. Wij helpen je graag ontdekken hoe dat bij jou en jouw organisatie zit en geven graag samen een duurzame positieve impuls aan prestaties en plezier. Performance Happiness is de Nederlandse partner van iOpener Institute.

ion-ios-people-outline_52_0_ffffff_none

71840

JAARLIJKS BURN OUT

ion-ios-monitor-outline_48_0_ffffff_none

34 %

RSI KLACHTEN

ion-ios-time-outline_48_0_ffffff_none

91 %

Ervaart werkdruk

ion-arrow-down-c_48_0_ffffff_none

1600000 $

Verlies door werkdruk

Wie Zijn We

Henk-Peter Dijkema

HP@PERFORMANCEHAPPINESS.NL
0653321228

Henk-Peter is er van overtuigd dat persoonlijk leiderschap de sleutel vormt voor het succes van een organisatie. Hij houdt er van om mensen uit te dagen om het beste te geven en betekenisvol te zijn voor hun omgeving. Of het nu directeuren, ondernemers, medewerkers of zelfstandige professionals zijn.

Henk-Peter is een organisatieontwikkelaar met tropenervaring. Hij werkte jaren in Nepal waar hij samen met de lokale bevolking organisaties opzette en uitbouwde. In Nederland was hij consultant, trainer en manager en werkte voor klanten als ING, Air France KLM, Rabobank en T-mobile.


Wim Oolbekkink

WIM@PERFORMANCEHAPPINESS.NL
0622555801

Wim studeerde arbeidsrecht in Utrecht en werkte 10 jaar als jurist/mediator bij een vakbond. Als onderhandelaar was hij betrokken bij de totstandkoming van ondernemingscao’s.

Zijn entree in het vak van trainer/adviseur was een switch in zijn carrière. Via de opleiding Thema gecentreerde interactie ontwikkelde Wim een sterk gevoel voor waar en hoe de interactie tussen mensen versterkt kan worden. Hij werkte als onder meer voor klanten als Rabobank, KLM, ING, Philadelphia zorg.

Wat Doen We

ion-ios-pie-outline_48_0_777777_none

LEEROMGEVINGEN

Mensen willen best veranderen maar niet veranderd worden. Daarvoor moet je de juiste leeromgeving creëren. Performance Happiness biedt praktische handvatten vanuit de wetenschap. We ontwikkelen graag samen zodat commitment ontstaat.

ion-ios-eye-outline_48_0_777777_none

ORGANISATIE ONTWIKKELING

Organisatieontwikkeling begint bij gedragsverandering van individuele medewerkers. Daarom maken we voor iedereen inzichtelijk hoe het met haar of zijn Performance Happiness staat via een persoonlijke en vertrouwelijke IPPQ rapportage.

ion-ios-star-outline_48_0_777777_none

LEIDERSCHAP

Als leidinggevende doe je je best een omgeving te creëren waarin mensen het beste uit zichzelf halen. Om dat te kunnen moet je in de eerste plaats leiding aan jezelf kunnen geven. We weten dat het om drie kernpunten draait: vertrouwen, trots en erkenning.

ion-ios-personadd-outline_48_0_777777_none (1)

ACCREDITATIE

Voor HR managers en zelfstandige consultants bieden we een accreditatieprogramma waarin deelnemers opgeleid worden tot Licensed Practitioner. Je maakt onderdeel uit van de Community of Practice die samenwerkt, uitwisselt en co-creëert.

ion-ios-chatboxes-outline_48_0_777777_none

COACHING

We versnellen en versterken de zoektocht naar het benutten van je potentieel door 1 op 1 coaching aan te bieden. We doen dat voor zowel executives en leidinggevenden als voor medewerkers. Met de iPPQ als vertrekpunt helpen onze coaches je een stap verder.

ion-ios-color-wand-outline_48_0_777777_none

WERKGELUKSHOW

Samen met theatermakers en muzikanten ontwikkelden we de werkgelukshow. Interactie, inhoud, muziek en theater zijn de ingrediënten van dit programma dat energie geeft, prikkelt, uitdaagt en uitnodigt.

Onze Samenwerking

Onze aanpak is maatwerk. Samen met onze klanten vormen we een team dat concrete resultaten boekt. We werken in Nederland samen met kennispartners van de Radboud Universiteit en Hogeschool Utrecht. We leiden mensen op tot Licensed Practitioner in de wetenschap van werkgeluk, een intensief programma waarna deelnemers zelfstandig bevoegd zijn de door iOpener Institute ontwikkelde assessments in te zetten in hun eigen praktijk. Samen vormen we een community of practice waarmee we samenwerking zoeken vanuit de rekensom 1+1=>2

radbout
zzg
hu
portbase
iopener
seecr
atos
SOFTBRICK
Zayazwit

Producten

Performance Happiness ontwikkelt producten en diensten die we graag voor u op een rijtje zetten. Ons boek bestellen? Klik dan hier.

HET BOEK

Tussen brood en spelen is geschreven voor mensen die willen ontdekken hoe ze invloed kunnen uitoefenen op hun werk en hoe ze er verantwoordelijkheid voor kunnen nemen. Het boek bevat tips en adviezen die direct toepasbaar zijn in de praktijk.

DIALOOGKAART

De dialoogkaart is een laagdrempelige interventie in de vorm van een tafelkleed. Een team of groep van 6 tot 8 personen ''speelt'' de kaart onder begeleiding van een Performance Happiness facilitator. De interventie duurt 2 tot 3 uur, afhankelijk van de groepsgrootte. Het boek 'Tussen brood en spelen' is als werkboek onderdeel van deze interventie.

WERKGELUKSHOW

De werkgelukshow is beschikbaar als energizer op uw congres of bijeenkomst of als start van een verandertraject. Muziek en theater maken onderdeel uit van de show.

WERKGELUKFESTIVAL

Nederland staat steevast in de top 5 van meest gelukkige landen. Op 14 december daarom praktische toepassingen om werkgeluk te integreren. In je eigen leven, voor je team of de organisatie waarvoor je verantwoordelijk bent. Een festival waar ervaring, best practices en kennisdelen centraal staan. Kijk op www.werkgelukfestival.nl voor meer informatie.

boek9
werkgelukfestival